ANEXOS / INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2021 Estándar Descripción Capítulo asociado Omisiones ODS GRI Diversidad e igualdad de oportunidades 2016 Temas materiales asociados: Desarrollo profesional y empleabilidad tecnológica; Igualdad de oportunidades, diversidad y conciliación laboral 3-3 Gestión del tema 6.2. Igualdad, diversidad material 6.3. Empleabilidad y desarrollo personal para nuestros profesionales 405-1 Diversidad en órganos de 6.1. Centrados en generar un entorno laboral de calidad 5.1 gobierno y empleados y bienestar 5.5 8.5 405-2 Ratio del salario base y 6.1. Centrados en generar un entorno laboral de calidad 5.1 de la remuneración de y bienestar 8.5 10.3 No discriminación 2016 Temas materiales asociados: Igualdad de oportunidades, diversidad y conciliación laboral 3-3 Gestión del tema 3.1. Transparencia y buen gobierno: garantía de un material crecimiento sostenible c. Modelo de compliance 406-1 Casos de discriminación 3.1. Transparencia y buen gobierno: garantía de un y acciones correctivas crecimiento sostenible emprendidas c. Modelo de compliance Evaluación de derechos humanos 2016 Temas materiales asociados: Relación, evaluación y homologación de proveedores; Promoción, respecto de los derechos humanos y creación de empleo estable 3-3 Gestión del tema 3.2. Cadena de suministro responsable material 412-1 Operaciones sometidas a 3.2. Cadena de suministro responsable revisiones o evaluaciones Apartado: Proceso de due diligence a proveedores de impacto sobre los derechos humanos 412-2 Formación de 3.1. Transparencia y buen gobierno. empleados en políticas C. Formación sobre compliance o procedimientos sobre derechos humanos 412-3 Acuerdos y contratos de El 100% de los contratos con proveedores inversión significativos con cláusulas sobre derechos humanos o sometidos a evaluación de derechos humanos 181