INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2021 / ANEXOS Estándar Descripción Capítulo asociado Omisiones ODS GRI 403-4 Participación de los 6.4. Liderazgo preventivo 8.8 trabajadores, consultas 16.7 y comunicación sobre salud y seguridad en el trabajo 403-5 Formación de los 6.4. Liderazgo preventivo 8.8 trabajadores sobre salud y seguridad laboral 403-6 Fomento de la salud de 6.4. Liderazgo preventivo 3.8 los trabajadores 403-7 Prevención y mitigación 6.4. Liderazgo preventivo 8.8 de los impactos en la salud y la seguridad de los trabajadores directamente vinculados mediante relaciones comerciales 403-8 Trabajadores cubiertos 6.4. Liderazgo preventivo 8.8 por un sistema de prevención de riesgos laborales 403-9 Lesiones por accidente 6.4. Liderazgo preventivo 3.9 laboral 8.8 16.1 403-10 Dolencias y 6.4. Liderazgo preventivo 3.9 enfermedades laborales Formación y enseñanza 2016 Temas materiales asociados: Desarrollo profesional y empleabilidad tecnológica 3-3 Gestión del tema 6.3. Empleabilidad y desarrollo personal para nuestros material profesionales 404-1 Media de horas de 3.1.3. f) Fiscalidad. 4.3 formación al año por Debe vigilar especialmente los pagos y cobros desde 0, 4.5 empleado que tengan como destino cuentas bancarias, personas 8.2 o entidades residentes en paraísos fiscales (del Código 8.5 ético propio de Aqualia) 10.3 404-2 Programas para mejorar 3.1.3. f) Fiscalidad. 8.2 las aptitudes de los La alta dirección de Grupo FCC revisa las decisiones 8.5 empleados y programas relevantes en materia tributaria y promueve la de ayuda a la transición transparencia 404-3 Porcentaje de empleados Proyecto parado por la crisis sanitaria 5.1 que reciben evaluaciones 8.5 periódicas del 10.3 desempeño y desarrollo profesional 180